园区企业
工装、制服、前台衬衫，按周收送，不占用员工下班时间。
适合谁
衣服不是员工的私事，
是公司的体面。
只要有一批需要统一洗、统一管、统一结算的布草或工装，就适合走团单。
写字楼 / 物业
保安、保洁制服与公共区域布草，统一洗护、统一台账。
酒店 / 公寓
床品、毛巾、浴袍等布草，按房量定周期，洗完送回。
餐饮 / 门店
厨师服、围裙、台布，重油污单独预处理，按营业节奏收送。
能洗什么
从工装到布草，
分开洗，分开记。
不同材质走不同流程，不会把厨师服和床单混在一起。每一类单独计价、单独出明细，方便你按部门或门店分摊。
工装 / 制服
厨师服 / 围裙
床品 / 毛巾
台布 / 口布
窗帘 / 沙发罩
员工个人衣物
计价方式：不设起订量，按品类报价。件数、频次、是否需要上门收送会影响单价，先给范围再出正式报价。
怎么合作
- 说清楚要洗什么
品类、件数、材质、是否有特殊污渍，先给个大概范围就行。
- 先试洗一批
拿 10–20 件真实衣物试洗，看效果、看周期、看包装，再决定要不要长期合作。
- 出报价与收送表
按品类和频次报价，约定每周几收、几天送回、谁对接。
- 按月对账
每件衣物有单号，月度出明细，可开票。
为什么不掉链
团单最怕的，
不是价格。
是接得下、洗不完、送不回，或者月底账对不上。这三件事，正好是我们自己控的。
01自有门店产能
三家自营门店，不是转手外包。批量单按产能排期，接之前先确认能不能按时洗完。
02系统台账
每件衣物有单号、有照片、有状态。哪件在洗、哪件在店、哪件已送回，系统里查得到。
03月度对账
按品类和部门出明细，和收送记录对得上。不是月底拍脑袋给一个总数。
额外能力
把洗衣接进
企业自己的系统。
员工不用多记一个账号，也不用再装一个 App。洗衣可以接进企业已有的福利平台、企业微信或 OA：员工在原来的工作台下单、查进度、用企业额度；行政在后台看用量、按月对账。
员工福利平台
洗衣作为一种福利放进积分商城或福利清单，员工用企业额度下单，个人不垫钱。
企业微信 / 钉钉 / OA
在工作台加一个入口，订单状态与取衣提醒走企业现有消息通道，不另建一套通知。
企业自有系统
按需提供订单、余额与对账数据接口，接进行政、采购或财务系统。
取送与身份核验
园区定点收送，按工号、手机号或员工编码核验，减少错领和代领纠纷。
对接怎么走
- 确认场景
先说清楚是放进福利平台、企微工作台，还是接自有系统；涉及哪些字段和权限。
- 接口联调
标准系统用现成接口；定制系统先评估改造量，再给排期和报价。
- 小范围试跑
先在一个部门或一个园区跑通下单、取衣、对账，再全量开放。
先把边界说清楚：对接范围取决于企业现有系统的开放程度和权限策略。我们不做“一键对接”的承诺——能接的直接接，需要改造的先评估工作量，再决定做不做。
联系
先说需求，
我们回方案。
打电话或加微信，直接说品类、大概件数和频次。我们会在工作时间内回复，必要时上门看现场。
急单：直接打电话，说明取件时间和地址，门店会先确认产能再答复。
联系方式
工作时间内有人接，不走在线客服排队。
如果方便，准备好：公司名称、所在园区、要洗的品类、大概件数、希望的收送频次。这五项齐了，报价会快很多。
常见问题
谈之前，
先把这几件事说清楚。
有起订量吗？
没有。不设起订量，按品类报价。件数少也能做，只是单价会高一些；长期稳定的话可以再谈。
能开票吗？
可以。月度对账后按实际发生金额开票，具体票种和税率以合同为准。
多久送回？
工装、布草、特殊材质和大件的周期不同。收送周期在报价时一起约定，写进收送表。
能上门收送吗？
可以。按园区或写字楼定点定时收送；范围外的地址，先确认路线再定。
员工个人衣物也能一起洗吗？
可以做成员工福利：公司统一结算，员工按额度使用。具体规则按公司需求单独设计。